Leia os currículos certos primeiro
Cole a descrição da vaga, envie os currículos que você recebeu por qualquer canal e receba um ranking com as palavras-chave que cada um tem e as que faltam. A mesma verificação ATS que os candidatos fazem no AutoApplyMax, agora do lado do recrutador.
Quatro etapas, poucos minutos
Cole a vaga
Cole a descrição da vaga. Marque as competências obrigatórias e os anos mínimos de experiência.
Envie os currículos
Arquivos PDF ou Word da sua caixa de entrada, de sites de vagas ou do seu ATS. Eles são lidos no seu navegador.
Leia o ranking
Cada currículo recebe uma nota de até 100 pontos, as palavras-chave encontradas e ausentes e o motivo da sua posição.
Exporte
Baixe o ranking em CSV ou PDF para compartilhar com o gestor da vaga.
Um ranking que você consegue explicar
Nota de até 100 pontos
Com base na descrição da vaga que você cola, nas competências que você marca como obrigatórias e nos anos de experiência que você exige.
Palavras-chave encontradas e ausentes
Para cada currículo, quais competências e termos da vaga ele contém e quais faltam.
Grupos de compatibilidade
Currículos agrupados por compatibilidade: uma lista longa vira uma lista curta que dá para ler.
Privado por padrão
Os currículos são lidos no seu navegador e não os guardamos; eles nunca entram no nosso banco de talentos. Nada é enviado, a não ser que você ative a revisão por IA opcional.
Exportação em CSV e PDF
Compartilhe o ranking com um cliente ou com o gestor da vaga, ou importe nas suas próprias ferramentas.
Para um recrutador ou uma equipe
Solo para um recrutador, Team para até 5 recrutadores em uma mesma conta da empresa.
Dois planos mensais
| Plano | Recrutadores | Currículos por mês | Preço |
|---|---|---|---|
| Solo | 1 | Até 1.000 | $29 / mês |
| Team | Até 5 | Até 10.000 | $79 / mês |
| Plano Recrutador | 1 | Até 1.000 | $59 / mês, com 2 vagas e 30 contatos |
| Plano Agência | Até 5 | Até 10.000 | $159 / mês, com 6 vagas e 100 contatos |
Mensal, cancele quando quiser. Não cobramos IVA (IVA não aplicável – art. 293 B do Código Geral de Impostos da França). Todos os preços · Guia: como fazer a triagem de currículos mais rápido · Triagem de currículos com IA, explicada
Em breve. Os pagamentos do espaço pro ainda não estão abertos. Deixe seus dados: criamos a sua conta e respondemos por e-mail.
Perguntas sobre a triagem de currículos
Quais arquivos posso enviar?
Currículos em PDF e Word (.docx). Você pode enviar vários de uma vez; cada um é lido e recebe uma nota em relação à mesma descrição de vaga.
Os currículos são enviados para os servidores de vocês?
Não para o ranking. Os currículos dos seus candidatos são lidos no seu navegador para receber uma nota: não guardamos os currículos, os nomes nem as notas. Sem a revisão por IA, nada é enviado; se você ativar a revisão por IA (opcional), o texto dos seus melhores currículos (sem dados de contato) é enviado ao nosso provedor de IA para receber uma nota, sem ser guardado. Armazenamos apenas a sua conta, o seu plano, a vaga para a qual você faz a triagem e quantos currículos você verificou.
Como a nota é calculada?
Ela compara o currículo com a descrição da vaga: as palavras-chave e competências em comum com a vaga, as competências obrigatórias que você marca, os anos mínimos que você define e os cargos. É a mesma verificação ATS que os candidatos usam no AutoApplyMax. Uma revisão por IA opcional pode dar uma segunda opinião sobre os seus melhores currículos (nota de compatibilidade, pontos fortes, lacunas); ela vem desativada.
Ela pode deixar bons candidatos de fora?
Sim. A correspondência de palavras-chave pode deixar de fora pessoas que descrevem o trabalho com outras palavras. Use o ranking para decidir o que ler primeiro, nunca para rejeitar alguém automaticamente.
Posso usar sem publicar uma vaga?
Sim. A triagem de currículos é um plano mensal independente: cole qualquer descrição de vaga e envie os currículos que você tem.
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