Publier une offre d'emploi à petit prix, un tarif clair

Comment la diffusion d'offres est généralement facturée

Quand vous cherchez à publier une offre d'emploi pas cher, vous croisez quatre modèles de prix. Les annonces gratuites ne coûtent rien mais se retrouvent souvent sous les offres sponsorisées et sont peu vues. Le coût au clic facture chaque clic sur votre offre : le coût final dépend du nombre de personnes qui cliquent, y compris celles qui ne correspondent pas. Les abonnements sont intéressants si vous recrutez tous les mois, beaucoup moins si vous recrutez deux fois par an. Un prix fixe par offre est le plus simple à budgéter : vous connaissez le coût avant de commencer.

Ce qu'il faut vérifier avant de payer

• Qui voit l'offre : tout le monde, ou seulement les personnes dont le profil correspond ?
• Combien de temps elle reste en ligne, et si elle se renouvelle et vous est refacturée toute seule.
• Ce qui est inclus : questions de présélection, suivi des candidats, statistiques, recommandations de candidats.
• Où arrivent les candidatures : dans un outil où vous pouvez les trier, ou dans votre boîte mail.
• Ce qui se passe si l'offre est refusée par les vérifications du site.

Ce que comprend une offre sur AutoApplyMax

Votre offre est montrée pendant 30 jours dans l'application que les candidats utilisent chaque jour pour adapter leur CV et postuler, uniquement aux personnes dont le profil correspond à son intitulé et à ses compétences : dans le pays du poste, dans une liste de pays que vous choisissez, ou dans le monde entier pour les postes en télétravail. Elle porte la mention Sponsorisée. Chaque offre est accompagnée de 10 candidats recommandés issus de notre vivier, de jusqu'à 3 questions de présélection, de statuts de candidature avec notes, d'un export CSV, et des vues, clics et candidats pour chaque offre.

Chaque offre est vérifiée automatiquement avant sa mise en ligne. Si elle ne passe pas, vous voyez tout de suite pourquoi, vous pouvez la corriger et la renvoyer, et le crédit d'offre vous est rendu. Vous pouvez mettre une offre en pause quand vous avez assez de candidats, puis la relancer plus tard dans ses 30 jours. Les crédits d'offre achetés par pack de 5 n'expirent jamais.

Ce qu'elle ne fait pas

Une offre publiée sur AutoApplyMax est montrée dans AutoApplyMax uniquement : elle n'est pas diffusée sur d'autres job boards, et il n'y a ni page carrières pour votre site ni planification d'entretiens. Si vous voulez être visible partout à la fois, combinez-la avec des canaux gratuits : votre site, votre réseau et la cooptation par votre équipe.

Tirer le meilleur d'un petit budget

Une offre à petit prix fonctionne quand elle est claire. Utilisez l'intitulé de poste que les gens recherchent, indiquez les vrais indispensables plutôt qu'une liste de souhaits, précisez le lieu, le contrat et la rémunération quand vous le pouvez, et dites à quoi ressembleront les premiers mois. Notre guide rédiger une offre qui attire des candidats qualifiés (en anglais) détaille la démarche, et le tri de CV peut classer les candidatures que vous recevez ailleurs.