Günstige Stellenanzeigen, ein klarer Preis

Wie Stellenanzeigen üblicherweise abgerechnet werden

Wer eine günstige Möglichkeit sucht, eine Stellenanzeige zu schalten, trifft auf vier Preismodelle. Kostenlose Anzeigen kosten nichts, stehen aber oft unter den gesponserten Stellen und bekommen wenig Sichtbarkeit. Beim Pay-per-Click zahlen Sie für jeden Klick auf Ihre Anzeige – die Endkosten hängen also davon ab, wie viele Menschen klicken, auch die, die nicht passen. Abonnements lohnen sich, wenn Sie jeden Monat einstellen, weniger, wenn Sie zweimal im Jahr einstellen. Ein Festpreis pro Stelle ist am einfachsten zu planen: Sie kennen die Kosten, bevor Sie loslegen.

Was Sie vor dem Bezahlen prüfen sollten

• Wer die Stelle sieht: alle oder nur Menschen, deren Profil dazu passt?
• Wie lange sie online bleibt und ob sie sich von selbst verlängert und erneut abgerechnet wird.
• Was enthalten ist: Screening-Fragen, Bewerberverwaltung, Statistiken, Kandidatenempfehlungen.
• Wo die Bewerbungen ankommen: in einem Tool, in dem Sie sie sortieren können, oder in Ihrem Posteingang.
• Was passiert, wenn die Stelle bei der Prüfung der Plattform abgelehnt wird.

Was eine Stellenanzeige auf AutoApplyMax enthält

Ihre Stelle wird 30 Tage lang in der App gezeigt, die Jobsuchende täglich nutzen, um ihren Lebenslauf anzupassen und sich zu bewerben – und zwar nur Menschen, deren Profil zu Titel und Skills passt: im Land der Stelle, in einer Liste von Ländern Ihrer Wahl oder weltweit bei Remote-Stellen. Sie ist als „Gesponsert“ gekennzeichnet. Zu jeder Anzeige gehören 10 empfohlene Kandidaten aus unserem Talent-Pool, bis zu 3 Screening-Fragen, Bewerberstatus mit Notizen, CSV-Export sowie Aufrufe, Klicks und Bewerber pro Stelle.

Jede Stelle wird vor der Freischaltung automatisch geprüft. Besteht sie die Prüfung nicht, sehen Sie sofort den Grund, können sie korrigieren und erneut einreichen, und das Anzeigenkontingent wird Ihnen wieder gutgeschrieben. Haben Sie genug Bewerbungen, können Sie eine Stelle pausieren und innerhalb ihrer 30 Tage später fortsetzen. Im 5er-Paket gekaufte Anzeigenkontingente verfallen nie.

Was sie nicht kann

Eine Stellenanzeige auf AutoApplyMax wird nur in AutoApplyMax angezeigt: Sie wird nicht an andere Jobbörsen weitergegeben, und es gibt weder eine Karriereseite für Ihre Website noch eine Terminplanung für Interviews. Brauchen Sie überall gleichzeitig Reichweite, kombinieren Sie sie mit kostenlosen Kanälen: Ihrer eigenen Website, Ihrem Netzwerk und den Empfehlungen Ihres Teams.

Mehr aus einem kleinen Budget herausholen

Eine günstige Anzeige funktioniert, wenn sie klar ist. Verwenden Sie den Jobtitel, nach dem Menschen suchen, nennen Sie die echten Muss-Kriterien statt einer Wunschliste, geben Sie Standort, Vertragsart und – wenn möglich – das Gehalt an, und beschreiben Sie, wie die ersten Monate aussehen. Unser Ratgeber So schreiben Sie eine Stellenanzeige, die qualifizierte Kandidaten anzieht (auf Englisch) führt Schritt für Schritt durch, und das CV-Screening sortiert die Bewerbungen, die Sie über andere Kanäle erhalten.