Alternatives à Workable pour les équipes qui ne recrutent pas tous les mois

Ce que coûte Workable

Sur sa page tarifs (vérifiée le 2026-11-12), Workable affiche trois formules : Standard à 299 $ par mois, Premier à 599 $ et Enterprise à 719 $. Toutes incluent des offres actives illimitées, dans une limite d'usage raisonnable, et un essai gratuit de 15 jours sans carte bancaire. Chaque compte payant démarre avec 3 000 crédits IA offerts ; les suivants sont payants. Il n'y a ni offre gratuite ni paiement à l'offre.

C'est intéressant pour une équipe qui recrute toute l'année : un prix, toutes les offres, un pipeline complet, la planification d'entretiens et une page carrière. C'est cher pour une entreprise qui ouvre trois ou quatre postes par an.

Quand une alternative a du sens

• Vous voulez un ATS complet pour moins cher : Breezy HR démarre à 189 $ par mois avec utilisateurs et postes illimités ; Manatal est facturé par utilisateur, dès 15 $ par mois en annuel, avec jusqu'à 15 offres sur sa première formule et un score IA inclus.
• Vous avez seulement besoin du tri par IA : CVViZ démarre à 29 $ par utilisateur et par mois, avec 2 offres actives et 200 crédits de tri IA.
• Vous voulez commencer gratuitement : Zoho Recruit a une offre gratuite à vie pour une offre active.
• Vous recrutez quelques fois par an et ne voulez pas d'ATS : publiez l'offre sur AutoApplyMax pour $19 pendant 30 jours, et classez les CV reçus n'importe où avec le tri de CV, $29 par mois, résiliable à tout moment.

Ce que fait AutoApplyMax, et ce qu'il ne fait pas

AutoApplyMax est d'abord un outil que les candidats utilisent pour adapter leur CV et postuler. L'espace pro donne trois choses aux recruteurs. Une offre d'emploi : une fois validée par notre équipe, elle est montrée pendant 30 jours aux candidats dont le profil correspond, avec 10 candidats recommandés. Le tri de CV : importez les CV reçus n'importe où, chacun reçoit un score face à votre offre, avec les mots-clés trouvés et manquants. Les contacts : envoyez une demande de contact à un candidat ; vous recevez son nom, son e-mail et son CV seulement s'il accepte, et les demandes refusées ou sans réponse sous 14 jours sont remboursées.

AutoApplyMax n'est pas un ATS, donc pas un remplaçant de Workable pour une équipe qui en a besoin : pas de pipeline, pas de planification d'entretiens, pas de page carrière, pas de multidiffusion sur les job boards. Une petite équipe peut aussi combiner les deux : un ATS gratuit ou peu cher pour le pipeline, et une offre à l'unité plus un classement des CV quand un poste s'ouvre.

Les questions à poser à toute alternative à Workable

Y a-t-il un engagement minimum, ou puis-je arrêter après un mois ? Le score IA est-il inclus ou vendu en crédits ? Combien d'offres actives et d'utilisateurs la première formule permet-elle ? Puis-je exporter mes candidats si je pars ? Les pages tarifs en lien répondent à la plupart ; le reste se demande pendant l'essai.