Rekrutieren Sie die Menschen, die sich gerade aktiv bewerben
AutoApplyMax ist das Tool für die Jobsuche, mit dem 10.000+ Jobsuchende ihren Lebenslauf anpassen und sich bewerben. Der Pro-Bereich gibt Recruitern, Career Services und Jobbörsen Zugang zur selben Technik: eingegangene Lebensläufe sortieren, passende Kandidaten erreichen, Stellen ausschreiben.
Vier Tools, ein Pro-Konto
Nutzen Sie eines davon – oder alle zusammen in einem Monatstarif.
CV-Screening & Ranking
Laden Sie Lebensläufe hoch, die Sie über beliebige Kanäle erhalten haben, und sortieren Sie sie nach Ihrer Stellenbeschreibung – mit gefundenen und fehlenden Keywords für jeden einzelnen.
Ab €29 / Monat So funktioniert das CV-Screening (auf Englisch) →Talent-Pool & Kontakte
Durchsuchen Sie anonymisierte Profile von Jobsuchenden auf AutoApplyMax nach Position, Skills, Land und Berufsjahren. Name und Lebenslauf erhalten Sie, sobald die Person zustimmt.
€30 für 30 Kontakte So funktioniert der Talent-Pool (auf Englisch) →Stellenanzeigen
Ihre Stelle wird 30 Tage lang Jobsuchenden gezeigt, deren Profil dazu passt – mit 10 empfohlenen Kandidaten.
€19 pro Stelle So funktioniert die Ausschreibung (auf Englisch) →Career Services
Premium-Konten für Ihre Studierenden und ein aggregierter Kohortenbericht für Ihr Career-Team.
Kostenlose Testphase für eine Klasse Für Hochschulen und Schulen (auf Englisch) →Demnächst verfügbar. Zahlungen im Pro-Bereich sind noch nicht freigeschaltet. Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten – wir richten Ihr Konto ein und antworten Ihnen per E-Mail.
Gemacht für vier Arten von Teams
Personalvermittlungen
Große Mengen an Lebensläufen pro Kundenstelle sortieren und Kandidaten ansprechen, die jetzt auf dem Markt sind.
Personalvermittlungen (auf Englisch) →Kleine Unternehmen
Einstellen ohne eigene Personalabteilung: eine Stellenanzeige, eine kurze Auswahlliste und ein klarer Weg, die Besten zu kontaktieren.
Kleine Unternehmen (auf Englisch) →Hochschulen & Schulen
Geben Sie allen Studierenden die Werkzeuge, um ATS-Filter zu bestehen, und verfolgen Sie, wie sich der Jahrgang entwickelt.
Hochschulen (auf Englisch) →Jobbörsen & Publisher
Senden Sie uns Ihren Job-Feed: Ihre Stellen erreichen Jobsuchende mit passendem Lebenslauf, mit Ihrem Tracking-Link.
Jobbörsen (auf Englisch) →Von der offenen Stelle zum ersten Gespräch
Stelle beschreiben
Titel, Standort, die benötigten Skills und die Mindestzahl an Berufsjahren. Das dauert nur ein paar Minuten.
Vorhandene Bewerbungen sortieren
Laden Sie die bereits erhaltenen Lebensläufe hoch: Jeder erhält einen Score sowie die gefundenen und fehlenden Keywords.
Empfohlene Kandidaten ansehen
Zu jeder Stellenanzeige 10 anonymisierte Profile aus unserem Pool, sortiert nach Übereinstimmung.
Die Besten kontaktieren
Senden Sie eine Kontaktanfrage mit Ihrer Nachricht. Nimmt die Person an, erhalten Sie Name, E-Mail-Adresse und Lebenslauf.
Daten, Datenschutz und Fairness
Ihre Lebensläufe bleiben bei Ihnen
Die Lebensläufe Ihrer Bewerber werden zur Bewertung in Ihrem Browser gelesen: Wir speichern weder die Lebensläufe noch die Namen oder die Scores. Ohne KI-Prüfung wird nichts hochgeladen; die optionale KI-Prüfung sendet nur den Text Ihrer besten Lebensläufe, ohne Kontaktdaten, zur Bewertung und speichert ihn nicht. Das Ranking bleibt im Browser-Tab, bis Sie ihn schließen; exportieren Sie es als CSV, um es zu behalten.
Anonym bis zur Zusage
Profile zeigen weder Namen noch Kontaktdaten, Arbeitgeber oder Hochschulen, bevor der Kandidat Ihre Anfrage annimmt.
Ein Mensch entscheidet
Scores sind Keyword-Belege, die Ihnen zeigen, was Sie zuerst lesen sollten. Niemand wird automatisch aussortiert.
Kandidaten behalten die Kontrolle
Jobsuchende können die Sichtbarkeit für Recruiter mit einem Klick deaktivieren; ihr Profil verlässt den Pool dann sofort.
Gehostet in Europa
Unsere Datenbank läuft in einem Rechenzentrum in London (Vereinigtes Königreich). Datenschutz für Recruiter (auf Englisch).
Rechnungen und AVV
Eine Rechnung für jede Zahlung (keine Umsatzsteuer ausgewiesen, gemäß Art. 293 B des französischen Steuergesetzbuchs), mit Ihrer USt-IdNr., und ein Auftragsverarbeitungsvertrag, wenn wir Daten für Sie speichern.
Was Teams zuerst fragen
Ist AutoApplyMax eine Jobbörse oder ein ATS?
Genau genommen weder noch. AutoApplyMax ist in erster Linie ein Tool, mit dem Jobsuchende ihren Lebenslauf anpassen und sich bewerben. Über den Pro-Bereich erreichen Recruiter diese Jobsuchenden (Stellenanzeigen, Empfehlungen, Kontaktanfragen) und sortieren Lebensläufe, die sie über andere Kanäle erhalten haben. Ihr ATS ersetzt das nicht: Bewerber und Rankings lassen sich als CSV exportieren.
Wer sind die Kandidaten?
Menschen, die sich bei AutoApplyMax registriert haben, um einen Job zu finden: Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte aus Tech, Data und kaufmännischen Bereichen, in vielen Ländern. Wer die Sichtbarkeit für Recruiter in den Einstellungen deaktiviert, wird Recruitern nie angezeigt.
Gibt es einen kostenlosen Tarif oder eine Testphase für Recruiter?
Nein. Die Pro-Funktionen sind kostenpflichtig, aber günstig: Eine Stellenanzeige kostet €19 für 30 Tage, CV-Screening gibt es ab €29 im Monat. Hochschulen erhalten eine kostenlose 30-tägige Testphase für eine Klasse.
Speichern Sie die Lebensläufe, die ich sortiere?
Nein. Die Lebensläufe Ihrer Bewerber werden zur Bewertung in Ihrem Browser gelesen: Wir speichern weder die Lebensläufe noch die Namen oder die Scores. Ohne KI-Prüfung wird nichts hochgeladen; wenn Sie die optionale KI-Prüfung einschalten, wird der Text Ihrer besten Lebensläufe (ohne Kontaktdaten) zur Bewertung an unseren KI-Anbieter gesendet und nicht gespeichert. Gespeichert werden nur Ihr Konto, Ihr Tarif, die Stelle, für die Sie sortieren, und die Anzahl der geprüften Lebensläufe.
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Starten Sie mit einer Stelle
Eine Stellenanzeige kostet €19 für 30 Tage, 10 empfohlene Kandidaten inklusive.