Guide per recruiter e career service
Metodi che puoi usare da subito, con o senza i nostri strumenti. Nessuna statistica inventata.
Screening e annunci di lavoro
Come fare lo screening dei CV più in fretta senza perdere candidati
Un metodo pratico per fare lo screening di molti CV in modo rapido ed equo: prima i requisiti indispensabili, parole chiave con sinonimi, griglia e secondo sguardo.
Leggi la guida →Come scrivere un annuncio di lavoro che attira candidati qualificati
Scrivi un annuncio che le persone giuste trovano, leggono e a cui si candidano: un titolo ricercabile, i veri requisiti, retribuzione e sede in evidenza, poche richieste.
Leggi la guida →Screening dei CV per parole chiave: cosa dice un punteggio ATS
Come funzionano lo screening dei CV per parole chiave e i punteggi ATS, perché perdono alcuni buoni candidati e come usarlo per leggere prima, senza farlo decidere.
Leggi la guida →Per scuole e università
Monitorare l'inserimento lavorativo: guida per i career service
Come i career service possono monitorare gli esiti degli studenti e la preparazione alla ricerca di lavoro: definire gli esiti, raccogliere dati, seguire gli indicatori.
Leggi la guida →Career service con AutoApplyMax
Premium per gli studenti e un report aggregato sulla coorte. Prova gratuita di 30 giorni per una classe.
Career service →Cerchi invece consigli per la ricerca di lavoro?
Le guide su CV, lettera di presentazione e colloqui per chi cerca lavoro si trovano sul blog di AutoApplyMax e nelle guide alla ricerca di lavoro (in inglese).