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Funktionen

Alles, was der Pro-Bereich bietet

Was jedes Tool heute kann, was es kostet und was es nicht kann. Fehlt Ihnen etwas? Sagen Sie es uns.

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CV-Screening & Ranking

Für Lebensläufe, die Sie per E-Mail, über Jobbörsen oder in Ihrem ATS erhalten.

Score und Keywords

  • Score auf einer Skala bis 100 für jeden Lebenslauf, gemessen an Ihrer Stelle
  • Gefundene und fehlende Keywords
  • Muss-Kriterien und Mindestberufsjahre, die Sie festlegen
  • Warum jeder Lebenslauf auf seinem Platz landet

Dateien und Export

  • Lebensläufe als PDF und Word, viele auf einmal
  • Export des Rankings als CSV und PDF
  • Lebensläufe werden im Browser gelesen und nie gespeichert; optionale KI-Prüfung der besten Lebensläufe

Preis

  • Solo: 1 Recruiter, bis zu 1.000 Lebensläufe pro Monat
  • Team: bis zu 5 Recruiter, bis zu 10.000 Lebensläufe pro Monat
Solo €29 · Team €79 pro Monat CV-Screening (auf Englisch) →

Demnächst verfügbar. Zahlungen im Pro-Bereich sind noch nicht freigeschaltet. Hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten – wir richten Ihr Konto ein und antworten Ihnen per E-Mail.

Sourcen

Talent-Pool & Kontaktanfragen

Anonymisierte Profile von Jobsuchenden auf AutoApplyMax, die ihre Sichtbarkeit für Recruiter nicht deaktiviert haben.

Suche

  • Nach Position, Skills, Land und Berufsjahren
  • Zuerst die Muss-Kriterien, dann die beste Gesamtübereinstimmung
  • Gefundene und fehlende Skills auf jedem Profil

Kontakt

  • Eine Kontaktanfrage mit Ihrer Nachricht und Ihrer Stelle
  • Name, E-Mail-Adresse und Lebenslauf, sobald der Kandidat annimmt
  • Erstattet bei Absage oder ohne Antwort innerhalb von 14 Tagen

Preis

  • 30 Kontakte, 12 Monate gültig
  • Im Recruiter- und im Agentur-Tarif enthalten
€30 für 30 Kontakte Talent-Pool (auf Englisch) →
Ausschreiben

Stellenanzeigen und Bewerber

Veröffentlichen

  • Formular in 4 Schritten, Entwurf wird bei jedem Schritt gespeichert
  • Automatische Prüfung vor der Freischaltung (Betrug, Gebühren, unsere Regeln)
  • 30 Tage online, als „Gesponsert“ gekennzeichnet
  • Passenden Jobsuchenden gezeigt, nach Land oder weltweit für Remote-Stellen

Bewerber

  • Bewerbung mit einem Klick über AutoApplyMax oder auf Ihrer eigenen Website
  • Bis zu 3 Screening-Fragen (Ja/Nein oder kurzer Text)
  • Status: neu, engere Wahl, kontaktiert, abgelehnt, eingestellt – mit Notizen
  • CSV-Export; Aufrufe, Klicks und Bewerber pro Stelle

Preis

  • 10 empfohlene Kandidaten zu jeder Stelle
  • Laufende Anzeigen pausieren und fortsetzen
  • Gekaufte Anzeigenkontingente verfallen nicht
€19 pro Stelle · €79 für 5 Stelle ausschreiben (auf Englisch) →
Konto

Team, Abrechnung und Daten

Team-Plätze

  • Recruiter per E-Mail einladen
  • Sie teilen sich Tarif und Kontakte Ihres Unternehmens
  • Käufe, Abrechnung und Stellenanzeigen bleiben beim Inhaber

Abrechnung

  • Pro Stelle, pro Kontaktpaket oder im Monatstarif
  • Rechnungen zum Herunterladen, mit Ihrer USt-IdNr.
  • Keine Umsatzsteuer ausgewiesen (Art. 293 B CGI)
  • Tarif jederzeit wechseln oder kündigen

Daten

Hochschulen

Career Services

Für Studierende

  • AutoApplyMax Premium für die Dauer des Programms
  • ATS-Check und ein auf jede Stelle angepasster Lebenslauf
  • Bewerbungstracker und die Chrome-Erweiterung

Für das Career-Team

  • Kohortenbericht: aktivierte Konten, angepasste Lebensläufe, durchgeführte ATS-Checks, erfasste Bewerbungen
  • Nur aggregierte Zahlen, niemals Inhalte von Lebensläufen
  • CSV-Export

Preis

  • Kostenlose 30-tägige Testphase für eine Klasse
  • Danach eine Lizenz auf Anfrage, nach Anzahl der Studierenden
Career Services (auf Englisch) →
Noch nicht verfügbar

Was der Pro-Bereich (noch) nicht kann

Damit Sie ehrlich mit einem vollwertigen Bewerbermanagementsystem vergleichen können.

FunktionHeute
Veröffentlichung auf anderen Jobbörsen (Multiposting)Nein. Stellen werden nur in AutoApplyMax angezeigt.
Karriereseite für Ihre WebsiteNein. Nutzen Sie Ihre eigene Seite und verlinken Sie Bewerber dorthin.
Terminplanung für Interviews und Kalender-SynchronisationNein.
Integration mit ATS-Software (API)Noch nicht. CSV-Export von Bewerbern und Rankings.
Single Sign-on (SSO)Nein. E-Mail und Passwort oder Google.
Job-Feeds von JobbörsenEinrichtung gemeinsam mit uns per E-Mail (XML, JSON oder API), nicht als Self-Service.

Sehen Sie, was es kostet

Nach Verbrauch zahlen – oder ein Monatstarif, der die Tools günstiger bündelt.