Ein Lebenslauf für alle Studierenden, der den ATS-Filter besteht
Premium-Konten für Ihre Studierenden und ein Kohortenbericht für Ihr Career-Team. Starten Sie mit einer kostenlosen 30-tägigen Testphase für eine Klasse.
Was Ihre Studierenden erhalten
Das volle Premium – der Tarif, den Jobsuchende selbst bezahlen – für die Dauer Ihres Programms.
ATS-Check
Ein Übereinstimmungs-Score von 0–100 zwischen Lebenslauf und Stellenbeschreibung, mit den fehlenden Keywords.
Ein Lebenslauf für jede Stelle
30 KI-Credits pro Monat: Jeder Credit passt den Lebenslauf oder das Anschreiben an eine Stelle an, auf Basis des eigenen Profils der Studierenden.
Schneller bewerben
Automatische Bewerbung über LinkedIn Easy Apply und universelles Autofill auf 100+ ATS-Portalen, wo die Studierenden das Formular prüfen und selbst auf „Absenden“ klicken.
Bewerbungstracker
Alle Bewerbungen an einem Ort, mit Status, damit Studierende nachfassen.
Editor und saubere PDFs
Sechs Vorlagen, ein Editor im Browser und PDFs mit echter Textebene, die ATS-Software lesen kann.
Passende Stellen
Tägliche Stellenvorschläge passend zu jedem Profil, dazu eine Suche nach Stichwort und Ort.
Was das Career-Team erhält
Kohortenbericht
Aktivierte Konten, angepasste Lebensläufe, durchgeführte ATS-Checks und erfasste Bewerbungen, pro Kohorte. CSV-Export.
Nur aggregiert
Keine Inhalte von Lebensläufen, keine Namen, keine E-Mail-Adressen. Studierende können ihr Konto und ihre Daten jederzeit löschen.
Einfacher Zugang
Eine Liste mit E-Mail-Adressen der Studierenden oder die Domain Ihrer Hochschule. Premium wird für das Programm eingeschaltet und am Ende wieder abgeschaltet.
So läuft die kostenlose Testphase ab
Erzählen Sie uns von Ihrem Programm
Ihre Einrichtung, ungefähr wie viele Studierende und wann sie auf Jobsuche gehen.
Premium für eine Klasse
Wir aktivieren Premium für eine Klasse oder Kohorte für 30 Tage, ohne Kosten.
Bericht lesen
Am Ende der Testphase erhalten Sie den Kohortenbericht.
Entscheiden
Wenn es hilft, senden wir Ihnen ein Angebot für das Semester oder das Jahr. Kein Vertrag für den Start.
Was Career-Teams fragen
Was kostet das?
Eine kostenlose 30-tägige Testphase für eine Klasse, danach eine Lizenz auf Anfrage, je nach Anzahl der Studierenden und Dauer Ihres Programms.
Wie erhalten Studierende Zugang?
Studierende legen ein normales AutoApplyMax-Konto an. Während des Pilotprojekts aktiviert unser Team Premium für die E-Mail-Adressen der Studierenden, die Sie uns senden, und schaltet es am Ende wieder ab. Die Aktivierung für eine ganze E-Mail-Domain Ihrer Hochschule folgt in Kürze.
Was sieht das Career-Team?
Aggregierte Zahlen für die Kohorte: aktivierte Konten, angepasste Lebensläufe, durchgeführte ATS-Checks und erfasste Bewerbungen. Niemals den Inhalt eines Lebenslaufs, Namen oder E-Mail-Adressen.
Bewirbt sich die Erweiterung automatisch auf Stellen?
Die automatische Bewerbung funktioniert nur mit LinkedIn Easy Apply. Auf anderen Jobseiten und 100+ ATS-Portalen füllt die Erweiterung das Formular automatisch mit dem Profil der Studierenden aus; die Studierenden prüfen es und klicken selbst auf „Absenden“.
Erfindet die KI Berufserfahrung?
Nein. Sie formuliert für jede Stelle um, was im eigenen Profil und Lebenslauf der Studierenden steht; sie fügt keine Arbeitgeber, Titel, Projekte oder Zahlen hinzu, die dort nicht stehen.
Starten Sie eine kostenlose Testphase für eine Klasse
Keine Kreditkarte, kein Vertrag. Wir antworten persönlich per E-Mail.